PROCESO DE SELECCIÓN
  • Evaluación Teórica
    1
    Se administra una Prueba Técnica Aeronáutica para determinar si cumple con los estándares requeridos para el cargo.
  • Entrevista individual
    2
    Busca verificar las competencias para el cargo y profundizar en aspectos técnicos de éste.
  • Evaluación Práctica IFR
    3
    Prueba práctica realizada por un Instructor de LAN en un Simulador modelo B-737.
  • Evaluación
    4
    Se evalúan en profundidad las competencias requeridas para el cargo, obteniendo información más detallada del postulante.
  • Entrevista Final
    5
    Ya realizada las evaluaciones y entrevistas psicolaborales y técnicas, se envían a los candidatos a una última entrevista con el Gerente de Operaciones de Vuelo, quien busca conocer y aprobar al nuevo Piloto de la flota LAN.