Gobierno corporativo

En un marco de transparencia, las prácticas de gobierno corporativo de la sociedad se rigen por lo dispuesto en la Ley N° 18.045 sobre Mercado de Valores, la Ley N° 18.046 sobre Sociedades Anónimas y su reglamento, y por la normativa de la Superintendencia de Valores y Seguros en Chile, como también las leyes y regulaciones de los Estados Unidos de Norteamérica y de la Securities and Exchange Commission (SEC) de dicho país, en lo que corresponde a la emisión de American Depositary Receipts.

Estructura de gobierno
GRI > 4.1 - 4.2 - 4.3 - 4.5 - 4.6

Si bien el cumplimiento de los altos estándares éticos y de cumplimiento normativo fijados por el Directorio de LAN son de responsabilidad de todos los empleados, en un primer nivel los principales reponsables de un “buen gobierno corporativo” son el Directorio, el Comité de Directores y los ejecutivos principales de LAN.

Directorio

El Directorio de LAN está integrado por nueve miembros titulares que se eligen cada dos años por la Junta Ordinaria de Accionistas, y su rol fundamental, junto con velar por el cumplimiento de los estándares éticos y regulatorios de la Compañía, es la toma de decisiones estratégicas en beneficio de todos los accionistas y sus grupos de interés.

Este Directorio se reúne en sesiones ordinarias mensuales y en sesiones extraordinarias, cada vez que las necesidades sociales así lo exijan.

A la fecha, el Directorio está compuesto de la siguiente forma:

Durante 2010, se pagó en total US$ 132.543 en remuneraciones al Directorio de manera agregada. El detalle de las remuneraciones (compuesta por la suma de la dieta del Directorio más la dieta del Comité de Directores) se informa a continuación:

* Formaron parte del Directorio hasta abril de 2010.
- La suma de las cantidades individuales puede diferir del total producto de aproximaciones.
- La remuneración corresponde al pago de la dieta por cada sesión de Directorio Asistida.
- Los Directorios de Filiales no son remunerados.

Comité de Directores

De los nueve integrantes del Directorio, tres de ellos forman parte de su Comité de Directores, el cual cumple tanto el rol previsto en la Ley de Sociedades Anónimas, como las funciones del Comité de Auditoría exigido por la Sarbanes Oxley Act de los Estados Unidos de América y la respectiva normativa de la SEC.

Para entender mejor la labor de este Comité, el cual se reúne mensualmente, es importante mencionar que entre sus funciones está: examinar los informes de los auditores externos, el balance y demás estados financieros; examinar los sistemas de remuneraciones y planes de compensación a los gerentes y ejecutivos principales; y examinar los antecedentes relativos a operaciones con personas relacionadas.

Nueva ley sobre gobierno corporativo

En Chile, en virtud de la Ley Nº 20.382 sobre Gobierno Corporativo, que entró en vigencia el 1º de enero de 2010, los directores se consideran independientes si no han caído en ninguna de las siguientes categorías durante los 18 meses anteriores a su elección: (i) tenían una relación, interés o dependencia relevante respecto de la Compañía, subsidiarias, accionistas controladores, ejecutivos principales o habían ocupado un alto cargo en cualquiera de los anteriores; (ii) tenían una relación familiar cercana con cualquiera de las personas indicadas en (i); (iii) habían trabajado en una organización sin fines de lucro que recibió fondos significativos de las personas indicadas en (i); (iv) habían sido socios o accionistas (con una participación directa o indirecta superior al 10%) en, o tenían un alto cargo en una sociedad que ha prestado servicios significativos a las personas indicadas en (i); (v) habían sido socios o accionistas (con una participación directa o indirecta superior al 10%), obtenían un alto cargo, en algunos de los principales competidores de la Compañía, sus proveedores o clientes.